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La secretaria de las Mujeres del Estado, Sonia Rocha Acosta, encabezó el foro “Retos para la atención del climaterio, la perimenopausia y la menopausia en el ámbito laboral”, con el objetivo de visibilizar estos procesos biológicos y construir espacios de trabajo inclusivos, empáticos y libres de discriminación.
Ante legisladoras, académicos y representantes de los sectores salud y sindical, la funcionaria estatal advirtió que aún persisten estigmas y estereotipos que asocian erróneamente los síntomas de esta etapa natural con una baja productividad o falta de liderazgo, lo que frena las trayectorias profesionales de las mujeres. Rocha Acosta enfatizó que la perspectiva de género busca eliminar estas barreras para garantizar la igualdad sustantiva, adaptando las políticas públicas del entorno laboral a las distintas necesidades biológicas de las trabajadoras.
En el encuentro, la secretaria de la Mujer del municipio de Querétaro, Beatriz León Sotelo, y la diputada local Perla Flores Suárez coincidieron en que ofrecer condiciones dignas y atención especializada no solo resguarda los derechos de las mujeres, sino que robustece el clima organizacional y aprovecha el talento de quienes aportan al desarrollo económico de la entidad. Las propuestas e información recopiladas durante los paneles especializados se integrarán para avanzar en el diseño de entornos laborales más equitativos en el estado.
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